POR QUE SERÁ QUE MANDAMOS 100 CURRÍCULOS POR SEMANA E NÃO CONSEGUIMOS NEM 1 ENTREVISTA?
O termo "headhunter", que está traduzido pelo Linguee como "caça-talentos", é uma forma de selecionadores do ramo de RH convocar trabalhadores ao trabalho formal, estejam os candidatos visados atualmente empregados ou não.
Os headhunters utilizam a observação à distância do "auxílio remoto" para verificar se o funcionário em potencial tem o estilo de vida que se encaixe à futura corporação e empregador.
As câmeras e microfones utilizados pertencem ao Serviço de Segurança Patrimonial, que estão presentes em todos os ambientes do país. Algumas pessoas tem seus espaços divulgados, no caso de vítimas de crimes em série (para a própria proteção da pessoa), no caso de criminosos (que estão sob vigilância da polícia), no caso de artistas, no caso de pessoas cegas (para auxílio ao situar) e dos próprios policiais - ou familiares de militares - muitas vezes perseguidos socialmente, por exemplo.
A Hustler, que fomenta a pornografia sob o pretexto de abrir precedentes à homens e mulheres que tiveram a área genital mutilada, ao que o sexo direcionado faz parte da reabilitação, abriu também precedentes comerciais às pessoas observadas em seus lares, pois ao estilo de vida observado também se inclui a vida sexual (se é ativa, ou se tem hábitos regulares/irregulares), frequência ao asseio e banho, e também se o asseio inclui cuidados especiais com a vestimenta, dentre outros fatores. As famílias de bem utilizam essa oportunidade para divulgar a TODOS OS INTERESSADOS em seu estilo de vida da amorosidade e harmonia do seu ambiente de lar. Aos atualmente empregados: seus sócios, parceiros comerciais em potencial e clientes TAMBÉM te observam e querem saber que tipo de vida você leva, para continuar tendo motivo de manter negócios com você.
A executiva administradora da empresa In***ed, monopoliza toda a área de fomento ao novo emprego, sendo ela administradora da Infoj***s, Curr***lum e jornal O Am***nho de empregos. Ela é também proprietária da Ka ri Ká detetives, com sede na Igreja Messiânica do Tucuruvi em frente ao Dr. Consulta, e alicia figurantes/casting para trabalhos ilícitos de mobilidade urbana. Quando a vaga é direcionada à alguém, caracterizando a "cadeira cativa" que alguns setores beneficiam como compensação por algum tipo de 'honra ao mérito' com vaga CLT para garantir futura aposentadoria ao contemplado, ela descobre qual a atividade premiada com a "cadeira cativa" e bloqueia esta e TODAS as outras vagas da mesma área em seus sites de emprego, criando anúncios falsos de vagas parecidas e paralelas às publicações idôneas que ela se recusou a publicar. Se o candidato for um desafeto pessoal dela, ela bloqueia o envio da candidatura, mantendo-o em uma "Lista negra". Recentemente investiu no grupo de whatsapp
RT - empregos do Bem KI
DEVIDO MUITA PROCURA POR EMPREGO PELOS AMIGOS DA REGIÃO, DECIDIMOS CRIAR ESSE GRUPO ONDE PUBLICAREMOS VAGAS DE EMPREGO DE FONTES CONFIÁVEIS.
PODEM COMPARTILHAR PARA PARENTES E AMIGOS.
O IMPORTANTE É AJUDAR!
O grupo ficará bloqueado. As pessoas deverão fazer contato direto com os links das vagas de emprego!
O moderador do grupo chama-se Idevan*** e se apresenta:
Eu e a @Kare***n* criamos esse grupo de empregos e também vários projetos de responsabilidade e reparação Social!
São publicadas cerca de 200 vagas diariamente, e assim como se sabe, o mercado de trabalho não está tão aquecido.
Certa vez ***Pâmela*** se perdeu buscando um endereço divulgado lá, e chegou ao destino de um viaduto cruzando a Marginal Pinheiros, onde não havia CEP, caracterizando um dead end para o pedestre. ***Pâmela*** foi abordada por uma moto, que a aliciou a um GAIP/GIP (gerador de alteração de identidade provisória) e seu itinerário somente se concluiu após uma volta de motocicleta, quando ela avistou uma estação de metrô e "voltou a si". Trata-se de trabalho de detetive/figurante/casting, ou seja: trabalho na área de "delimitação de limítrofe", figurantes na circulação de mobilidade urbana/detetive sem remuneração ao participante.
A executiva por detrás destas intervenções alega que se os desempregados não forem fomentados com a esperança de uma colocação no mercado de trabalho, eles se rebelarão contra o governo.
No In***ed, ela inventa empresas, e paga uma outra firma em que também é gerente, para criar os websites fraudulentos de empresas inexistentes. Recentemente, ela tem orientado as funcionárias desta outra firma a entrar em contato com o candidato que havia preenchido os requisitos da "vaga", para que elas oferecessem um teste de aptidão a este candidato, como precedente para observar a vítima em casa, vendendo o acesso à observação da vida pessoal do candidato aos bares da região em que o candidato mora, observando o candidato e atrapalhando o seu sono, invadindo a casa dos vizinhos do candidato com drogas em menção ao assédio (para verificar se o candidato se abala facilmente, se dorme bem independentemente do que se passa em sua vida e ao seu redor), ou acionando ambulâncias ao candidato caso ele se irritasse com o processo seletivo ilegal: acusava-o de drogadição, e mediante à internação forçada a investigada vendia Planos de Saúde para relocá-los à Hospitais Particulares.
Ela também tentou aliciar o website https://theifriend.com/, com guias turísticos, em alusão ao site ifriends.net, plataforma de programação de soluções para situações insalubres, que utiliza iscas de nudez e sexo para gerar as planilhas de TI de entretenimento que fomentam risco. As planilhas de solução em TI do ifriends são observadas e monitoradas pelas polícia civil de diversos países. A investigada mencionou a venda do programa ao cliente do theifriend - site de turismo - cadastrado no site, cedendo o endereço da vítima caso o interessado na vida pessoal da candidata ao emprego quisesse "uma experiência real do ambiente observado".
À tudo isso, a empresa In***ed afirma que esse é o processo natural de headhunter, ao qual o Brasil precisa amadurecer.
Esclareça-se: a tarefa de headhunter existe, e o assédio também. Às vezes o funcionário está bem empregado, mas perde seu emprego devido ao assédio de um headhunter que faz acordo em parcerias comerciais com sua atual firma, para que ele seja mandado embora e fique livre para o outro cliente do headhunter. Mas o headhunter nestes casos sempre tem algo em vista para o antigo funcionário, e apresenta as novas opções a ele, antes de começar a "caçá-lo", para que haja confiança no processo do trabalho realizado, mesmo que seja doloroso para o empregado que não gostaria de fazer a transição.
A @Kare***n* residia até Março de 2020 à Alameda Jaú 10**17 ap 5*4**, onde utilizava o nome de Denis**** Gom****.
Os jornais impressos, além do O Ama***nho não publicam mais as vagas de emprego. O Primeiramão era uma opção, mas não está mais sendo impresso nem veiculado.
SINCERAMENTE Denis*** Gom****, SEU ESTILO DE HEADHUNTER ESTÁ LITERALMENTE BITING OUR HEADS OFF.
Atenciosamente,
Thaís Fernanda Ortiz de Moraes
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